Was verstehen wir unter Organisationsentwicklung?
Eine Organisation so zu entwickeln, dass sie in einem dynamischen Marktumfeld handlungsfähig ist,
und in der Menschen miteinander füreinander wertschöpfend arbeiten.
Wertschöpfung entsteht, wenn die Probleme der Kunden gelöst werden.
Um dies zu tun, muss eine Organisation auf Überraschungen vorbereitet sein, um schnell und flexibel handeln zu können.
Organisationsentwicklung bedeutet aber auch: „Aufräumen“.
Alle vorhandenen Praktiken und Tätigkeiten unter die Lupe zu nehmen und alles, was nicht zur Wertschöpfung beiträgt, abzuschaffen.
Wie erreichen wir das zusammen mit Euch?
Jede Organisation ist einzigartig. Aus diesem Grund entwickeln wir mit Euch eine individuelle, auf Euch zugeschnittene Lösung.
Dafür geben wir Euch Denkwerkzeuge an die Hand, reflektieren, analysieren und üben mit Euch, moderieren und helfen bei der Umsetzung der Veränderungen.
Wir bringen Erfahrung aus verschiedensten Projekten und Unternehmen mit, jedoch ohne mit einem „One-Size-Fits-All“- oder „Best Practises“-Vorgehen zu arbeiten.
Zur Erinnerung: Jede Organisation ist einzigartig!
Und keine Sorge: Ihr habt schon alles in Eurer Organisation, was notwendig ist, um Veränderungen vornehmen zu können – die Menschen, die schon jetzt im Unternehmen arbeiten.
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