Unsere Prinzipien
Wir arbeiten in der Organisationsentwicklung nach klaren Prinzipien, die uns bei allen unseren Tätigkeiten leiten. Wir überprüfen unsere Vorgehensweise kontinuierlich anhand dieser Prinzipien.
Miteinander füreinander.
Komplexe Probleme können nur zusammen in einem Team gelöst werden. Jeder trägt einen Teil dazu bei, und alle unterstützen sich gegenseitig bei der Erreichung des gemeinsamen Ziels – der Lösung des Problems.
Miteinander füreinander bedeutet auch:
Zusammen mit dem Kunden an der Problemlösung arbeiten.
Alles, was wir tun, zahlt in die Lösung des Kundenproblems ein.
Die Identifizierung und ein gemeinsames Verständnis des Problems ist der erste Schritt. Alles, was anschließend folgt, zahlt immer auf die Lösung des Problems ein.
Eine ständige Reflektion und Kommunikation sind dafür notwendig.
Wir legen mehr Wert auf Prinzipien als auf Regeln.
Um gesetzeskonform zu agieren, muss jedes Unternehmen Regeln befolgen. Die meisten Regeln haben aber nichts mit Konformität zu tun. Regeln sind „laut“ - sie verhindern Denken und bestmögliches unternehmerisches Handeln.
Prinzipien dagegen sind „leise“: Sie fördern Mitdenken und die Übernahme von Verantwortung.
Wo immer es möglich ist, arbeiten wir mit Prinzipien anstatt mit Regeln.
Wir setzen auf Freiwilligkeit.
Intrinsische Motivation ist die Basis für die erfolgreiche Lösung eines Problems.
Entscheidungsfreiheit hilft dabei, dass sich das bestmögliche Team für die Lösung eines Problems finden kann. Sie versetzt Menschen in die Lage, darüber nachzudenken, wo und wie sie am besten mitarbeiten können.
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